ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РЕГЛАМЕНТ КОМПАНИИ ТРИ СТУПЕНИ — ЭЛЕКТРО 

Мы строим сильную, передовую и высокооплачиваемую инженерную компанию в Сибири. Мы ценим настоящих мастеров, уважаем ваш труд и гарантируем лучшие условия на строительном рынке. Данный регламент закрепляет систему взаимных обязательств между Руководством и Монтажниками на всех объектах компании.

РАЗДЕЛ 1. ЧТО КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ РАБОЧИМ (Наши плюсы)

• 🟢 1.1. Железная финансовая стабильность: Компания гарантирует своевременную и полную выплату заработной платы строго по согласованному графику этапов. Ваш заработок зафиксирован в договоре и полностью защищён от внутренних кассовых разрывов или задержек со стороны генподрядчиков.

• 🟢 1.2. Оплата сверхурочных часов (+50%): Если по производственной необходимости (неотложные ночные переключения щитовых, аварийные работы) бригада привлекается вне графика, эти часы гарантированно оплачиваются по повышенной ставке (+50% к стоимости часа).

• 🟢 1.3. Оплата вынужденных простоев: Если работа останавливается по независящим от вас причинам (нет поставок материала от заказчика, отсутствие допуска в подвалы/щитовые со стороны УК), Руководитель оплачивает рабочим время простоя из расчета 1 500 рублей/смена, либо оперативно переводит бригаду на другие этапы работ для сохранения уровня дохода.

• 🟢 1.4. Профессиональный электроинструмент: Компания бережёт ваши силы и здоровье. Вам бесплатно выдаётся полный комплект нового, исправного и дорогого профоборудования (штроборезы ЗУБР серии «Профессионал», алмазные дрели KEN 6110B, гидравлические прессы, бесщёточная аккумуляторная линейка FinePower OneBase 20V). Вам не нужно покупать или ремонтировать инструмент за свой счёт.

• 🟢 1.5. Расходные материалы без ограничений: Все алмазные диски, коронки, буры, а также качественные средства индивидуальной защиты (перчатки, респираторы, защитные очки) закупаются Руководителем по первому требованию бригадира в полном объёме.

• 🟢 1.6. Бесплатная фирменная спецодежда: Компания бесплатно закупает и выдаёт каждому мастеру прочный полукомбинезон и куртку в фирменных серо-оранжевых цветах с вышитой эмблемой «Три ступени — Электро».

• 🟢 1.7. Популяризация вашего мастерства: Фото- и видеосъёмка процессов на объекте демонстрирует Сибири ваш реальный высокий уровень. Страна видит аккуратный монтаж и чистую форму. Это поднимает авторитет каждого монтажника, делая его лицом сильной компании, а не безликим «шабашником».

• 🟢 1.8. Полная административная защита: Руководитель полностью берет на себя все переговоры, конфликты, жалобы жильцов и проверки контролирующих органов. Рабочие полностью избавлены от «головной боли» общения с чиновниками и технадзором и могут спокойно сфокусироваться на монтаже.

РАЗДЕЛ 2. СИСТЕМА ДЕНЕЖНЫХ БОНУСОВ И ПРЕМИЙ (Ваша мотивация)

За ответственное и качественное отношение к делу в компании внедрена прозрачная система финансовых премий:

• 💰 2.1. Бонус за досрочную сдачу объекта (+10%): При сдаче вверенного объекта раньше утвержденного графика с сохранением идеального качества, бригада получает коллективный денежный бонус в размере 10% от общей стоимости ФОТ объекта.

• 💰 2.2. Бонус за рацпредложение (3 000 рублей): Если монтажник предлагает техническое решение, которое ускоряет монтаж кабельных трасс, лотков или протяжку тяжелого силового кабеля без потери качества, он получает разовую личную премию в размере 3 000 рублей.

• 💰 2.3. Бонус за бережное отношение к инструменту (2 000 рублей): Если по итогам сдачи объекта весь выданный бригаде комплект дорогостоящего профоборудования сдается чистым, исправным, без утерь кейсов и переходников — каждый член бригады получает премию 2 000 рублей.

• 💰 2.4. Карьерный рост (Статус Прораба): Компания агрессивно масштабируется и открывает новые объекты, ведет переговоры со строительными гигантами. Мастера, показавшие идеальную дисциплину и лидерские качества, переводятся в статус Официальных Бригадиров (Прорабов) со стабильным окладом и процентом от сметы на новые объекты.

РАЗДЕЛ 3. ПРАВИЛА ДИСЦИПЛИНЫ И ТРУДОВОГО ГРАФИКА

Для обеспечения заявленных бонусов и стандартов качества, на всех строительных площадках компании действуют следующие правила:

• 📋 3.1. График работы: Базовый график работы — 6/1, 5/2. Стандартная рабочая смена: с 09:00 до 19:00. Вся бригада обязана находиться на объекте в полной строительной готовности ровно в 09:00.

• 📋 3.2. Нулевая толерантность к алкоголю: Появление на объекте, в местах общего пользования или на прилегающей территории строительной площадки с запахом перегара, в состоянии опьянения или с похмелья означает немедленное увольнение в тот же день с расторжением договора. Попытки скрыть состояние напарника влекут аналогичные санкции для всей бригады.

• 📋 3.3. Опоздания и прогулы: Опоздание более чем на 15 минут без уважительной причины фиксируется штрафом. Прогул рабочей смены без предупреждения руководителя за 24 часа останавливает процессы всей бригады и жестко наказывается.

РАЗДЕЛ 4. ТЕХНИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ И САНИТАРНЫЕ НОРМЫ

• 📐 4.1. Работа без пыли: Штробление кирпичных и бетонных стен выполняется строго с обязательным подключением промышленных строительных пылесосов. Работа «всухую» без пылеудаления категорически запрещена.

• 📐 4.2. Монтаж по ПУЭ и СНиП: Все кабельные лотки, защитные трубы, кабель-каналы и щитовое оборудование монтируются строго по уровню, идеально параллельно и перпендикулярно строительным конструкциям. Радиусы изгиба силовых кабелей должны строго соответствовать ПУЭ.

• 📐 4.3. Сдача смены и уход за инструментом: Ежедневно в 18:30 производство работ останавливается для проведения внутренней уборки. Строительный мусор упаковывается в мешки. Выданный инструмент очищается от строительной пыли и убирается в кейсы.

• 📐 4.4. Соблюдение «Тихого часа»: Шумные работы в жилых домах (МКД) ведутся строго в установленные законом часы. В период с 13:00 до 15:00 шуметь категорически запрещено. В это время бригада занимается бесшумными процессами (сборка щитов ВРУ, разметка, увязка кабелей).

• 📐 4.5. Строгий контроль курения: Курение внутри ремонтируемых помещений, в подвалах, на чердаках, в подъездах или на прилегающей дворовой территории жилых домов категорически запрещено. Курение разрешено исключительно на улице в специально отведённых местах, оборудованных урнами.

• 📐 4.6. Санитарные правила (Туалет): Действует строжайший запрет на справление естественной нужды в не предназначенных для этого местах (в подвалах, технических этажах, чердаках, за угол строений). Справление нужды осуществляется строго в официальных местах общего пользования (согласованные санузлы или биотуалеты).

• 📐 4.7. Культура общения: Категорически запрещено вступать в конфликты с жильцами, представителями УК или сотрудниками генподрядчика. На любые вопросы третьих лиц следует вежливо отвечать: «Все технические и организационные вопросы решает наш руководитель Андрей Николаевич».

• 📐 4.8 Медиафиксация и отчёты: Наш бригадир ежедневно до 19:30 выкладывает фото- и видео отчет о проделанной за смену работе в рабочий мессенджер. Рабочие соглашаются с тем, что Руководитель имеет право осуществлять съёмку процессов (включая фиксацию лиц монтажников в фирменной робе) для публикации на официальном сайте 3stupeni-electro.ru и в соц сетях компании в качестве портфолио.

• 📐 4.9. Право собственности на медиаматериалы:

• Все фото- и видеоматериалы, сделанные сотрудниками на любых строительных площадках и объектах компании (включая кадры скрытых работ, монтажа кабельных трасс, сборки щитов ВРУ и ежедневные отчёты), являются 100% интеллектуальной и коммерческой собственностью компании «Три ступени — Электро». Сотрудникам категорически запрещается использовать данные материалы в личных целях, передавать их третьим лицам или публиковать на сторонних ресурсах (включая личные профили на Авито, в социальных сетях и мессенджерах) без официального письменного согласия Руководителя 

РАЗДЕЛ 5. СИСТЕМА САНКЦИЙ ЗА ГРУБЫЕ НАРУШЕНИЯ

Нарушение правил Разделов 3 и 4 напрямую лишает компанию статуса системного подрядчика, в связи с чем вводятся жесткие экономические меры:

• Появление на объекте с запахом алкоголя / перегара / наркотики — Немедленное увольнение в тот же день + штраф 10 000 рублей.

• Справление нужды в не предназначенном месте (в подвале, на чердаке) — Штраф 10 000 рублей + немедленное увольнение в тот же день.

• Невыход на смену (прогул) без уважительной причины — Штраф 5 000 рублей.

• Нарушение «Тихого часа» (работа перфоратором/штроборезом с 13:00 до 15:00 в МКД) — Штраф 3 000 рублей с виновного лица.

• Курение в не установленном месте (в подвале, подъезде МКД) — Штраф 3 000 рублей с виновного лица.

• Брошенный грязный инструмент или сдача смены без внутренней уборки — Штраф 1 000 рублей на бригаду.

• Отсутствие ежедневного фотоотчета в мессенджер до 19:30 — Штраф 1 000 рублей с бригадира.